選後感想

剛進公司的時候，會覺得上頭一直講文化很虛．但其實久了，拿著內部看外面的新聞紛紛擾擾，其實談文化一點都不虛，講的人就算沒有辦法充分表現出那些文化載體的文字作為，至少這些文字再轉送到其他的新人身上，還是可以透過這些文字讓合適的人繼續跟隨下去．

虛假的反而是那些根本沒有理念的人前人後作為．

相對的，憑靠著一時的外界人氣、趨勢，不論是抓錯核心價值的或者是根本沒有中心價值的，縱使一時之間風起雲湧，勢如破竹無人可擋，總是會有那麼一天讓人看見，誰才是穩扎穩打，誰又是靠勢而為．